|
|
FAQ
Kandidaat
Wat kan ik
meenemen tijdens een gesprek?
Diploma's,
certificaten, voorbeelden van werk kunnen bijdragen aan een geslaagd
interview en een volledige terugkoppeling aan de opdrachtgever van
Search-Consult.
Wat zijn de
kosten voor een gesprek?
Geen. Er is
een gesprek als jouw ervaring past met de openstaande vacature.
Wat is de
procedure?
Eerst
een gesprek met Search-Consult. Na jouw toestemming verzendt Search-Consult
jouw
cv en een gespreksverslag
naar de betreffende organisatie. Je ontvangt
via Search-Consult of rechtstreeks van de betreffende organisatie een
uitnodiging voor een eerste gesprek. Vervolgens als alles
klikt
een aanstellings gesprek bij de betreffende
organisatie. Je
komt dus in dienst van onze opdrachtgever.
Is er een spoed
procedure mogelijk?
Search-Consult
kan vlot via Skype een selectie interview houden als de situatie daarom
vraagt.
Op deze manier is de voor jou interessante
organisatie tijdig op de hoogte dat jij actief bent
op de
arbeidsmarkt.
Is het raadzaam
referenties op te geven?
Search-Consult volgt een
zeer gedegen werkprocedure voor het referenties opvragen bij
jouw relaties. In overleg met jou bepaalt Search-Consult wie hiervoor geschikt is.
Het is belangrijk dat jouw referenties weten dat ze
gebeld
kunnen worden door Search-Consult. Er kan ook een belafspraak
gemaakt worden. Op deze wijze wordt het referentie onderzoek door alle
partijen vaak als prettig ervaren ongeacht de uitkomst hiervan.
Al een
lijstje met referenties paraat hebben kan de procedure en het overleg
hierover bespoedigen.
Werkgever
Wat is de
procedure?
Een
vruchtbare samenwerking van
Search-Consult met een opdrachtgever begint met een goed
gesprek. In dit gesprek wordt gesproken over de in te vullen functie
maar evenzo belangrijk vindt
Search-Consult het om zelf te kunnen proeven en te
ervaren in welk bedrijf potentiële kandidaten terecht komen. De
culturele "match" is van groot belang voor het welslagen van een
arbeidsrelatie. Wanneer
Search-Consult over debenodigde informatie
beschikt,
kunnen zij aan de slag. De opdracht wordt uitgevoerd
conform de
gemaakte afspraken. De door Search-Consult geschikt bevonden kandidaten
worden middels het cv en een rapportage van de bevindingen
voorgesteld aan de opdrachtgever. De enige zorg die de opdrachtgever
heeft, is snel te reageren nadat kandidaten door Search-Consult zijn
voorgesteld om zo snel mogelijk tot een gesprek met de kandidaat te
komen. Het is gebleken dat kandidaten het
prettig vinden om met de
consultants van
Search-Consult om de tafel te zitten. Search-Consult
volgt hen daarna actief en scoort hoog bij het
tot stand brengen van
de benodigde contacten.
Welke garantie
krijg ik?
Door
in termijnen te factureren kan
Search-Consult het risico spreiden indien de
werkgever of een kandidaat vroegtijdig het dienstverband opzegt.
|
|
|
Search-Consult |
Werkgever | Vacatures
